⚖️ 근로복지기본법의 실효성: 장점, 단점, 개선 방향 근로복지기본법은 근로자의 복지 증진을 목적으로 제정된 중요한 법률입니다. 하지만 법률의 실효성은 여러 요인에 따라 달라지며, 실제로 적용되는 과정에서 다양한 문제점들이 발생하기도 합니다. 본 분석에서는 근로복지기본법의 현황을 살펴보고, 실효성을 높이기 위한 개선 방향을 제시하고자 합니다. 최근 사회적 이슈로 떠오르는 워라밸(Work-Life Balance), 소확행(소소하지만 확실한 행복) 트렌드와 맞물려 근로자들의 복지에 대한 관심이 높아짐에 따라 근로복지기본법의 역할과 개선 필요성은 더욱 커지고 있습니다. 특히, 중소기업의 복지 제공 현황 및 어려움, 플랫폼 노동자의 복지 보장 문제 등은 법률의 실효성을 제한하는..